サービス付き高齢者向け住宅
デイサービス・ヘルパーステーション 松山市港山町4-17 伊予鉄港山駅より、徒歩３分

デイサービス 愛・家族
ヘルパーステーション 愛・家族

愛・家族を運営する株式会社 松の花は、デイサービス・ヘルパーステーションも運営しております。
それにあたり弊社では、よりよい職場環境にするべく、以下のような取り組みをしています。

職場環境について

入職促進に向けた取り組み

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

資質の向上はキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
• エルダーメンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実
• 有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理

• 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

生産性向上のための業務改善の取り組み

• タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
• 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などの他、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
• 5S活動（業務権利の手法の一つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実施による職場環境整備
• 業務手順の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員に気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会

施設長より一言

あなたと一緒に働きたいです

(株)松の花・愛家族では
☆とにかく明るい人
☆「ありがとう」が言える人
☆いつもポジティブシンキング！が出来る人
を募集しています(^▽^)/　

デイサービス・訪問介護職員同時募集